L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.
dlgs 33/2013
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
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| File | campo 1 | campo 2 | campo 3 | Creato |
|---|---|---|---|---|
 differenziazione-grado-premialita-.pdf | 26-11-2024 09:53 | |||
| Informativa successiva pagamento fis 2023-2024.pdf | 26-11-2024 09:43 | |||
| Informativa successiva pagamento fis 2022-2023.pdf | 26-11-2024 09:41 | |||
| Dati relativi ai premi 2020-2024 | 31-05-2024 13:11 | |||
| relazione-illustrativa-DS.pdf | 29-05-2024 13:36 | |||
| relazione-tecnico-finanaziaria-DSGA.pdf | 29-05-2024 13:36 | |||
| verbaleRSU-n.1 del 30-11-2023.pdf | 29-05-2024 13:36 |